认为它是奥普拉效应:每当有人用一个更大的平台比你关注你的书,你几乎是保证销售有显著的提升,有时可以启动你的作家的职业生涯。
但你如何做的方法有那种power-especially自影响力不断被各种各样的人问(作者和其他)的支持认可或点头?
1。之前你问的时候,尽你所能支持他们。
有时它是可能的建立一个连接在公共影响力通过支持他们的工作和有意义的方式。这可以包括写作和出版的评论他们的工作,共享或喜欢他们的内容或更新社交媒体在一系列的月(甚至数年),评论他们的博客或任何可能积极和有效吸引你的名字他们的注意力。这样,当你联系他们后,他们会记得你早先的慷慨支持,更有可能做出回应。
请注意,这有可能走极端;不经常出现在他们的视线,似乎热切期望的或傲慢(或者像跟踪狂)。
2。研究他们在过去的支持和支持通常是什么样子。
一些人积极地提供支持推特和Facebook,其他人使用他们博客或网站,还有的播客,访谈系列,或时事通讯成为的方式提供建议。密切研究,以及如何影响的建议往往会出现,当你问,你可以具体的你有什么想法和定制。
3所示。遵循标准或推荐的渠道接触。
如果你一直体贴到目前为止,在这个过程中,你可能知道如何影响者更喜欢联系,或在他们的网站找到了指令。或也许你见过通信模式,提供什么工作或不通过社会媒体在接近他们。当你计划你的方法,这样做,使它有可能他们会打开,而不是生气,立即把你没有遵循协议或良好的礼仪。
4所示。制定个性化的要求是具体的和尊重他们的时间。
使它尽可能简单的影响力来帮助你:具体地告诉他们你希望他们do-based研究和知识上的最典型支持(例如,通过推特,Facebook帖子,简报提到,评论,等等)。虽然这似乎武断的或粗鲁,如果是礼貌的,它非常有效。需要负担他们想出了一个主意,他们可以或应该如何支持,并允许他们提供一个快速而明确的“是”或“否”。也很好(甚至更好)提供特定营销复制或语言他们可以建立或编辑对自己的使用。
让你问简明扼要,如果你认为这个人可能想要或需要额外的信息,提供一个链接到一个页面,下载或在线文档,在那里他们可以找到更多。
5。感谢他们提供的任何帮助,不要与他们争论的反应。
无论发生什么,赞赏他们的时间如果你收到一个响应,不要试图说服他们说“是”如果他们已经说“不”。
即使你的第一种方法没有成功,它并不意味着你将来可能不会成功。继续分享和支持,人你真正钦佩和感兴趣的工作——睁大眼睛未来连接或交互的机会,特别是在事件。有时会议的人可以让所有的差异在未来问。
