雇佣一个编辑:5件事考虑吗

星期四,2018年1月18日

编辑是一种技能,很多人做得很好,但很少做。虽然它可能最重要的服务是一个作者可以征求(仅次于书的封面设计),这是常常被低估。此外,大多数作者不知道如何评估一个编辑的工作,结果可能是灾难性的,从一个编辑器引入了新的错误编辑谁改变了你的写作的意图。

本书编辑既主观又不是。有规则,然而,写作规则常常故意打破。你想找谁知道规则,谁将解决写作,谁知道的足够灵活声音是神圣不可侵犯的,编辑了俗语、俚语和幽默是一个禁忌(除非是过度或不工作,)。

你会在什么样的作者编辑吗?

在我们探索你应该寻找什么,要求当你雇佣一个编辑的作者,让我们谈谈你的工作,一会儿。一方面是作者,在回答查询的一篇社论质疑的原因包括一个特定的场景是,立即建议放弃整个事情。另一方面是作者将编辑保留即使是最轻微的变化。在你开始之前的一篇社论旅程,问问你自己你落到哪一方,然后自己的这个事实,愿意与你雇佣的人分享。

你需要什么样的编辑?

不同级别的编辑发展、周全、校对。我发现作者通常愿意支付好钱发展编辑,走在他们身边的人,帮助塑造这本书,但是当谈到现任和校对,特别是如果一个作家有发育编辑,怀疑,这些更深入的价值或价值类型的编辑。别让这成为一个盲点;他们发展编辑肯定的重要标准。

从人群中脱颖而出,你必须有一样完美的一本书你生产的能力。虽然拼写错误是意料之中的事,它糟糕的语法在句子层面上,情节空白,性格矛盾,困惑结构,懒惰写作,严重的错误和评论家会叮你,不是一两个错误。

当你雇佣一个编辑器,考虑以下:

1。确定你需要的同时也被灵活。

你可能会雇佣校对,但让编辑知道你愿意听到他或她,如果需要更重的编辑工作。编辑需要提供你的证据形式的示例页面展示必要的工作是确保你的同意。你想感觉编辑的编辑抛光工作,使其发光。如果你感到害怕或愤怒,甚至如果你觉得误解,很可能不是一个合适的选择。至少你想分享你的反应与编辑,这样他们就可以反应或改变方向。

2。分享任何洞察你的对你的写作水平。

如果你知道你的变化十分的敏感,或者,你只需要编辑正确的什么是错误的(而不是主观的编辑除此之外),告诉编辑。这种信息是非常宝贵的,可以防止挫折和误解。说,不建议这如果你打开你的工作更好。编辑将使你的工作不在一个层次上,如果你能够松开抓住任何认为你的创造性表达受到攻击时一个编辑器使改变你的工作。最成功的作者多次编辑。

3所示。雇佣你的编辑器编辑2到5个小时的审判。

我几年前实现这样的工作方式,看看授权是作者,和有利于编辑。这并不意味着你要免费样品编辑你的编辑。(我这样做阻止编辑和谨慎作者推动免费要求编辑工作雇佣他们之前可能会导致怨恨。)支付一个编辑几个小时的时间,以确定他们是否适合你是一个伟大的方式把你的脚趾在池塘淹没自己。你可以看到如果编辑的建议和意见推进整个项目之前产生共鸣。

4所示。开放你的工作分配。

很多的作者我知道很难找到一个编辑器,因为他们认为他们想要“知道”他们的编辑器。这是可以理解的,当你进入一个发展的关系,但是现任和校对技术技能。最好的copyeditors和校对我知道是自由职业者,他们很难找到,因为他们为出版社工作,唯一的人访问他们公司和/或个人马厩的编辑他们多年来培养。如果你发现你信任的服务(或个人)提供一个稳定的编辑器,打开被分配到一个。询问个人的资格,其他书他们编辑,但让审判编辑是决定性因素,而不是任何连接之间的希望你自己和你的编辑器。

5。检查你的预期成本。

编辑的费用变化如此剧烈,作者往往(合法)困惑支付多少。我看过周全的费用,从20美元/小时到300美元/小时。说,我看过很多作者支付20美元/小时copyedit执行较差,需要重做。我知道一个作家花了200美元/小时copyeditor他工作在一个著名的畅销书,操作错误假设下,一个好的copyedit将他们的票畅销书的地位。这并没有发生。得到一些投标和考虑支付几个不同的编辑器和比较了两个小时的工作。判断是很重要的工作,而不是费用。考虑这项投资为研究而不是浪费钱。

出版行业的专家

布鲁克华纳

布鲁克华纳的出版商她写新闻和SparkPress,主席华纳辅导公司。的作者,绿灯你的书,你的书是什么?如何推销你的回忆录。布鲁克的专长是在传统的和新的出版。她是压印前执行主编,目前董事会的独立出版商协会湾区书展,回忆录作家协会。她在《赫芬顿邮报》书和SheWrites.com博客积极。

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